壓力與創(chuàng )造力在辦公室設計中如何解決？

　　面對工作中的壓力.很多時(shí)候都是靠員工進(jìn)行自我調節，而工作中創(chuàng )造力的發(fā)揮更多地流于口號如果僅僅將壓力與創(chuàng )造力歸結為員工的個(gè)人問(wèn)題，這種思維是極其短視與片面的。至少壓力與創(chuàng )造力在某種程度上與人們所處的空間環(huán)境有關(guān)。辦公室空間的冷漠是最直接的問(wèn)題根源。在辦公司設計中如何解決這一問(wèn)題?北京辦公室裝修為您介紹。

　　在辦公室設計上，設計師會(huì )考慮功能、視覺(jué)形式，甚至成本造價(jià)，卻很少關(guān)注環(huán)境的冷漠。辦公室朝九晚五地日復一日，會(huì )慢慢耗盡一個(gè)人的新鮮感、精力乃至理想，如果一天三分之一的時(shí)間都耗費在一處沒(méi)有人情味的空間環(huán)境中，那將是難以想象的糟糕局面。設計可以使員工產(chǎn)生強烈歸屬感，而什么設計在逆境中可以體現出對員工的默默關(guān)懷與鼓勵、人情味設計就要站在員工的角度思考其心理感受，知其所求，解其困厄。

　　辦公空間為了干凈整潔，不設茶歇區，那么員工加班沖個(gè)咖啡，熱個(gè)飯都不方便;一些公司設置按摩室，健身房，甚至體育游藝活動(dòng)區，其實(shí)都是為了給員工減壓的人情昧設計÷如果鼓勵加班，那就要設計好加班的服務(wù)配套環(huán)境;如果鼓勵創(chuàng )新，就要在環(huán)境中首先垂范，正所謂不破不立，連工作環(huán)境都不敢打破常規，員工何來(lái)勇氣大膽創(chuàng )新?個(gè)人的工作環(huán)境也應體現個(gè)性化，在自己的辦公隔斷里應提倡員工個(gè)人DIY的裝飾——照片，留言警句、植物等，既能增強員工歸屬感，又能促進(jìn)員工之間的交流。

　　以上就是解決辦公室設計中的壓力與創(chuàng )造力的方法，如果還有什么問(wèn)題就聯(lián)系北京辦公室裝修吧。